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福建漳浦:建立廉政档案给领导干部精准“画像”

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为进一步把握“树木”与“森林”关系,福建省漳浦县纪委监委紧盯“关键少数”,全面建立廉政档案并动态更新,为领导干部精准“画像”。

 一是“全方位”识别。锁定县管干部这个“关键少数”,细化档案内容,包含个人基本信息、简历、家庭成员及重要社会关系、奖惩情况、党纪政务处分、组织惩处、问题线索处置及个人性格特点、工作表现、为人处事、家庭关系等重要内容,进行全方位、多角度晒“家底”、亮“身份”。

二是“活页夹”管理。廉政档案实行“一人一档”,专人管理、专柜保存、逐一编号、统一管理,填报内容要求齐整、真实,经单位审核,并采用“季度更新+随时补充”进行动态更新,变“死档案”为“活材料”。县纪委监委采取重点抽查和随机检查的方式,对个人事项填报的真实性和全面性进行核实。对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违规违纪行为故意欺骗组织的,按照有关规定,严肃追究责任。目前,已建立涵盖科级干部廉政档案1043人、纪检监察干部187人。

三是“精准式”运用。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”,为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据,严把领导干部政治关、廉洁关、形象关;通过梳理分析,把握全县“树木”与“森林”的状态,对存在苗头性、倾向性问题的干部,做到早发现、早提醒、早处置,营造良好政治生态;严格保密纪律,未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案,对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的行为严肃追责。今年以来,共调用廉政档案数据653人次用于廉政审核把关,为各类有关全县政治生态调研、分析工作提供数据支撑累计20余次。


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